Le Comité Consultatif des Femmes (CCF) de Tambacounda a démarré ce vendredi 22 juillet 2022, une session de formation de membres de bureaux de cellules de jeunes leaders des différentes communes du département de Tambacounda. Un atelier de deux jours pour le renforcement de capacités des participants en leadership transformationnel féministe. Il s’agit d’assurer une bonne relève générationnelle au sein du CCF.
L’atelier est du projet VLF-Sénégal, financé par Affaires Mondiales Canada (AMC) et est mis en œuvre par CECI. Il entre dans le cadre de la mise en œuvre de la politique d’aide internationale féministe du Canada sur le terrain à travers un programme de 5 ans pour 28 pays dont le Sénégal et vise l’exercice accru des droits des femmes et ou filles et le progrès vers l’égalité des sexes.
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Selon madame Traoré Haby Coulibaly, présidente du Comité Consultatif des femmes de Tambacounda, la structure qu’elle dirige est chargée de la mise en œuvre du projet au niveau de la région de Tambacounda. « Cette année, le Ccf entend renforcer ses réalisations en faveur des jeunes à travers une série de formations, l’élaboration d’un plan d’action et l’accompagnement de ces derniers dans la réalisation de leurs activités ».
« Car, poursuit-elle, le CCF a vite compris que la pérennisation des acquis de plusieurs décennies en faveur des femmes passera par une relève intergénérationnelle réussie. C’est pourquoi l’année dernière il a mis en place une cellule des jeunes. Pour rendre cette entité opérationnelle, le CCF a misé sur la formation de ces membres sur différentes thématiques comme le leadership transformationnel féministe ».
Il est donc question à travers la session, d’outiller les membres du bureau de la cellule des jeunes en leadership transformationnel féministe, de les aider à adopter ce concept pour la réalisation des droits de la femme.
Après la clarification de quelques concepts de leadership : leader, leadership, leadership féminin, plaidoyer, lobbying, styles de leadership, quelques rôles du leader, les participants doivent s’engager à réinvestir les acquis de la formation dans les actions pour la réalisation des droits de la femme.
Dans un document remis à la presse, il est indiqué que « le choix de la thématique réside dans le fait que le leadership féminin est une exigence des temps modernes, des réalités sociales et politiques actuelles, de la démocratie, surtout en Afrique et au Sénégal, par suite des échecs accumulés par les programmes et politiques de satisfactions des besoins matériaux et spirituels des populations et de leurs résultats mitigés qui ont plutôt accentué le dénuement au niveau des communautés de base et des catégories sociales sans influences ».
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