« Cas du poste de Direction de l’Agence Régionale de Développement ; une situation qui m’interpelle à plus d’un titre.
Depuis plus d’une quinzaine d’ans, Mr Tandia est Directeur de ladite Agence. A ce jour, le sieur est admis à faire valoir ses droits à la retraite et il se murmure que la Collectivité territoriale de tutelle envisage de lui renouveler sa confiance. C’est à dire poursuivre la collaboration sous la forme d’un contrat, ou d’une prestation de…consultance sans évaluation objective du travail effectué par M. TANDIAN
Alors, en ma qualité d’élu du Conseil Départemental et de Responsable du Conseil Régional de Jeunesse, je m’interroge sur la pertinence de ce projet. Ma préoccupation se situe sur les points suivants :
La qualité du travail effectué qui est sujette à des réserves depuis un certain temps,
Le fait de prolonger quelqu’un qui doit aller à la retraite. Dans ce contexte de chômage endémique des jeunes diplômés, ce serait un mauvais signal envoyé par les autorités ».
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